Coaching

 
El Coaching es un proceso para facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos, metas, ya sean personales, laborales o relaciones afectivas.

A quien va dirigido el Coaching.
A toda persona, empresa u organización que considere y necesite un cambio.
A aquellas personas que busquen una motivación para conseguir sus objetivos y metas.
A aquellas personas que necesiten desarrollarse personalmente o profesionalmente.
A eliminar barreras, creencias limitantes, pensamientos negativos., eliminar miedos.
A aquellas personas que quieran salir de su zona de confort.
Búsqueda de equilibrio entre vida laboral y personal/familiar.
Aquellas personas con baja autoestima.
Mejora personal y relaciones sociales.

En qué consiste el Coaching.
Es un proceso en el cual y mediante sesiones programadas personales, confidenciales y por medio de conversaciones que el cliente elije, el coach escucha, haciéndote preguntas con tu permiso para identificar y detectar aquello que estas buscando., respetando en cada momento tu ritmo, espacio y necesidades, con un clima de confianza y flexibilidad.
El objetivo saber el estado actual y alcanzar el estado deseado.

Duración del proceso.
No hay nada establecido, en función del motivo del proceso se fijaran las sesiones. El período entre sesiones es fijado de mutuo acuerdo, la duración de cada sesión será de 1 hora semanal.

¿Que te aportara?
A saber descubrir cuáles son tus barreras, creencias limitantes, emociones, pensamientos, aquello que te impide que consigas tus metas, retos y objetivos.
* Desarrollo personal.
* Autoconocimiento.
* Motivación.
* Cambio. No tengas miedo a salir de tu zona de confort.

¿Qué hace un coach?.
Un Coach no es un consultor no es un mentoring, no es un terapeuta, no es un amigo, un Coach escucha, pregunta y te compaña, el Coach construye junto con el cliente el puente desde el estado actual al estado deseado, no da consejos, no te ofrece soluciones, no te asesora, no juzga, ni analiza el porqué de las cosas, no opina, no emite juicios de valor.

Metodología
En Coaching partimos del presente y nos enfocamos hacia el futuro. De un estado actual hacia un estado deseado. Siempre acompañando al cachee respetando su espacio y sus tiempos siendo así flexibles. Se trata de ser curiosos y descubrir nuevas formas de hacer las cosas, e identificar creencias (tanto las que nos potencian como las que nos limitan) llegando a transformarlas para avanzar. Estar atento y tomar conciencia de cómo somos, de nuestras fortalezas así como también de nuestros obstáculos. Todo ello generando un clima que propicie un aprendizaje y una apertura, haciéndolo de forma dinámica, ingeniosa y divertida.

El proceso lo podremos resumir en tres pasos:

Identificar en qué momento actual o situación se encuentra el cliente respecto a su objetivo.
Implantación de un plan de acción, mediante acciones lo que puede hacer el cliente para poder llegar a conseguir sus metas, retos u objetivos.
-Supervisar, ver cómo ha asimilado e integrado los nuevos recursos y las nuevas herramientas.

………….QUIERO PARTICIPAR DE TUS SUEÑOS, DE TUS LOGROS, DE LA CONQUISTA DE TUS RETOS Y OBJETIVOS.

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